Pouvez-vous nous présenter ArcelorMittal Produits longs Canada et votre fonction en quelques mots?

Shentale Gagné: Chez ArcelorMittal Produits longs Canada, on transforme l’avenir!

ArcelorMittal est une entreprise de sidérurgie qui regroupe plus de 1 900 employés. Avec des installations au Québec et en Ontario, nos usines de production d’acier sont situées à Contrecœur incluant une usine de réduction, de recyclage et de traitement de ferraille, deux aciéries, un laminoir à barres et un laminoir à fil machine. Nous avons également un laminoir à barres (Longueuil), ainsi que des tréfileries (Montréal et Hamilton-Est). Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis tels que des billettes, des brames, des barres et du fil machine, dédiés aux marchés de la construction et de l’automobile ainsi qu’à divers usages industriels.

En tant que partenaires d’affaires, dotation et développement, nous sommes responsables de tout le recrutement pour nos différentes usines. Nous prenons aussi en charge les semaines d’accueil des nouveaux employés ainsi que les demandes de formation des différents secteurs.

Quels profils de candidats recherchez-vous actuellement?

Shentale Gagné: Nous recherchons plusieurs personnes pour travailler au niveau des opérations, que ce soit sur la production en tant qu’opérateur ou sur l’entretien en tant que mécanicien ou électricien.

Nous recherchons aussi des personnes de niveau cadre dans des domaines comme l’automatisation et les technologies de l’information, la prévention SST, la qualité, la fiabilité, l’ingénierie, l’amélioration continue (Black Belt) ou encore des postes de gestion sur la production.

Nous cherchons des gens motivés qui seront interpellés par notre mission.

Notre mission est de produire de meilleurs aciers pour la planète et ses habitants, de façon sécuritaire, en accord avec nos valeurs de santé-sécurité, de qualité, de développement durable et de leadership.

Quelles sont les compétences et les qualités les plus appréciées pour travailler chez vous?

Shentale Gagné: L’environnement de notre entreprise est très évolutif, les personnes idéales sont donc des personnes capables de suivre le rythme rapide associé à cette évolution, qui ont à cœur les valeurs de santé et sécurité et qui sont dédiées et engagées pour l’entreprise.

Qu’est-ce qui fait de vous un employeur de choix?

Shentale Gagné: Il y a beaucoup d’opportunités d’avancement de carrières, ces avancements ne sont pas juste hiérarchiques, ils peuvent concerner des changements de domaine de carrière au sein même de l’entreprise.

Nous avons de nombreux programmes disponibles pour nos employés comme :

• Le mentorat qui permet à des employés de différents départements de faire connaitre leur travail et d’en apprendre plus sur l’entreprise, les manières de faire, etc.
• Le programme Extra qui est une plateforme de reconnaissance où les employés peuvent reconnaitre leurs pairs pour leur bon travail, leur esprit d’équipe, etc.
• Développement des leaders pour les faire grandir professionnellement au sein de notre entreprise et leur donner les outils pour se développer.
• L’université ArcelorMittal où l’on retrouve plus de 1000 formations accessibles à tous.
• Et bien d’autres choses encore…

Quel(s) conseil(s) donneriez-vous aux chercheurs d’emploi pour faire la différence en entrevue?

Shentale Gagné: Prenez le temps de vous informer sur notre compagnie afin de comprendre au mieux ce que nous faisons et quelle est notre culture d’entreprise.

Lors de votre entrevue, soyez authentique.